Un grand pas vers la prise en compte de l’insertion professionnelle d’une frange importante de la société en Guinée Conakry. Avec la signature ce lundi 17 octobre 2022, du protocole d’accord de partenariat entre le ministre de l’Enseignement Technique Alpha Bacar Barry et son homologue de la Promotion Féminine, de l’Enfance et des Personnes Vulnérables Aïcha Nanette Conté, va promouvoir l’autonomisation des Femmes/Filles à travers des formations à des métiers porteurs.

Le présent Protocole d’accord est mis en place, à travers la Direction Générale des Centres d’Autonomisation et d’Entrepreunariat des Femmes/Filles (DGCAEF) et la Direction Nationale de l’Apprentissage et des Formations Professionnelles Post-Primaire et Secondaire (DNAFPPS), va permettre aux deux Parties d’atteindre les objectifs de promotion juvénile notamment féminine, de développement et d’insertion professionnelle des Femmes/Filles des CAEF ainsi que les apprenantes des CAFPPS par des formations qualifiantes de courte durée aux métiers pouvant faciliter leur accès à des compétences opérationnelles avec un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), suivie d’un stage pour favoriser l’adéquation de la formation à l’emploi.
Par ailleurs, ce protocole va également permettre de :

●Mettre en place un mécanisme de collaboration, de consultation et d’assistance mutuelle relatif à la présente entre les parties ;

●Promouvoir auprès d’autres organismes soit public ou privé évoluant dans le domaine de la promotion féminine ;

●Promouvoir le renforcement des capacités d’auto-développement des jeunes filles et des femmes déscolarisées, non scolarisées, issues de milieux défavorisés à travers l’apprentissage des métiers, l’Alphabétisation fonctionnelle, la gestion des micro-projets ;

●Assurer l’application des orientations nationales en matière d’autonomisation et de promotion des Femmes/filles ;

●Inciter les apprenantes à l’esprit d’entreprise, de créativité et à la gestion en vue de leurs émancipations socio-économiques ;

●Accompagner l’organisation des bénéficiaires en réseaux et groupements d’intérêt économique/ coopératives simplifiées et contribuer à leur accès aux microcrédits ;

●Collaborer avec les partenaires techniques et financiers qui œuvrent dans le domaine de l’égalité entre les sexes et l’autonomisation de la femme ;

●Contribuer à la promotion des produits locaux et leur Labellisation ;

●Développer des programmes d’information et de sensibilisation à l’attention des bénéficiaires sur les droits des femmes, la santé de la reproduction, et les violences basées sur le genre et l’éducation à la vie familiale ;

●Promouvoir la participation des Centres d’Autonomisation et d’Entrepreneuriat des Femmes/filles aux foires nationales, sous régionales, régionales et Internationales ;

●Promouvoir par le canal des Centres d’Autonomisation et d’Entrepreneuriat des Femmes/filles, des technologies Agroalimentaires et industrielles ;

●Promouvoir le partenariat avec les Centres privés de formation/apprentissage aux métiers et d’entrepreneuriat des femmes/filles ;

●Assurer la coordination et le suivi de toutes les activités en matière d’Entrepreneuriat et d’autonomisation des filles/femmes ;

●Préparer les apprenantes à travers des filières porteuses dans des formations de courte durée (de 9 à 18 mois) ;

●Faire acquérir aux apprenantes des compétences pratiques de base leur permettant d’intégrer le marché du travail et de s’épanouir professionnellement.

Les deux parties s’engagent respectivement à :

Pour le MPFEPV,

◇La DG-CAEF s’engage à accepter les apprenantes orientées par la DNAFPPS ;

• Porter en consortium des projets de formation et d’accompagnement en faveur de leurs cibles communes ;

◇Co-organiser et faire participer les apprenantes des CAEF et celles des CAFPPS aux séances de sensibilisation et d’accompagnement à l’entrepreneuriat ;

◇Participer à la formation des Femmes/Filles sur des thématiques liées à l’entrepreneuriat et à la gestion d’entreprises ;

◇Promouvoir des activités de renforcement de capacités entrepreneuriales ;

◇Participer à l’organisation des évaluations en fin de cycle et faire délivrer et Co-délivrer des Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) par la DNAFPPS et le Service Examen, Passerelle et Concours.

◇Produire des programmes et des modules standards adaptés aux besoins du marché ;

• Produire des rapports de mise en œuvre.

Pour le METFP,

◇La DNAFPPS, s’engage à faire participer les formateurs et formatrices mis à la disposition de la DNAFPPPS par les CAEF aux sessions de renforcement de capacités organisées par le METFP ;

◇Prendre en charge les formateurs mis à disposition ;

◇Faire participer les monitrices des CAEF aux activités de perfectionnement organisées par la DNAFPPS ;

◇Recevoir et former les Femmes/Filles des CAEF aux métiers porteurs enseignés dans les CAFPPS ;

◇Co-organiser et faire participer les apprenantes Femmes/Filles des CAEF et celles des CAFPPS aux séances de sensibilisation et d’accompagnement à l’entrepreneuriat ;

◇Participer à la formation des Femmes/Filles sur des thématiques liées l’entrepreneuriat et à la gestion d’entreprises ;

◇Organiser les évaluations en fin de cycle et Co-délivrer des Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) aux apprenantes Femmes/Filles des CAEF.

METFP

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